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院領導班子成員深入基層認真開展教育實踐活動專題調研工作

日期:2014-06-04 10:32:49  浏览次数: 1077

                                       第5期

 

 

中 共 山 西 省 冶 金 设 计 院 委 员 会

黨的群衆路線教育實踐活動領導小組辦公室                                2014年5月28日

                院领导班子成员深入基层

    認真開展教育實踐活動專題調研工作

 

根據院群衆路線教育實踐活動實施方案,按照國控集團教育實踐活動領導小組《關于開展黨的群衆路線教育實踐活動專題調研的通知》(晉國控群組[2014]7號)文件精神,院黨委于20144 25 日召開黨委會,就第一環節收集到的反映領導班子、班子成員在“四風”方面存在的突出問題以及設計院在轉型解困發展方面存在的主要問題開展討論。經研究,決定按照領導成員責任分工帶隊,相關科室協助,開展專題調研。428日下發《關于開展黨的群衆路線教育實踐活動專題調研的通知》文件。

  此次領導調研按六個課題進行:一是關于加強院領導班子建設、人才培養、探討在新形勢下建設服務型黨組織的方面專題調研;二是關于落實八項規定,反對“四風”搞好黨關系建設的方面專題調研;三是關于轉型發展,調整結構、資質升級,提高抗風險能力的方面專題調研;四是關于加強技術培訓,搞好人員技能,改進,優化質量管理體系的方面專題調研;五是關于職能部門如何優化崗位責任,提升服務意識,提高工作效率的方面專題調研;六是關于加大技術創新發展技術強勢、提升技術優勢的方面專題調研。

  在調研過程中,各帶隊領導采取個別走訪、問卷調查、座談交流的方式進行,多形式、多渠道、多層次、全方位聽取職工意見或建議。514日院黨的群衆路線教育實踐活動領導小組下發《關于黨的群衆路線教育實踐活動征求意見的函》面向全院幹部職工、下屬公司發放征求意見表。每位帶隊領導結合院的實際情況和症結,親自與分管部門、相關人員面對面座談或交流,收集職工意見。對梳理出的問題認真分析産生的原因,研究解決問題的辦法和措施。經過近兩周的的工作調研,每位帶隊領導親自撰寫調研報告,完成調研課題,對調研過程中發現的問題提出了合理的解決辦法。同時,查擺出自身在“四風”方面存在的問題,爲下一步開展查擺問題、開展批評環節的工作做好鋪墊。

 針對此次調研過程中反映出的突出問題,院黨委高度重視,于2014524日召開黨委擴大會,專門聽取和研究專題調研情況,認真梳理班子及班子成員“四風”方面存在的問題,研究職工提出的主要問題的解決途徑。對存在問題不回避、不掩飾,本著實事求是的態度,結合院工作實際,邊學習、邊查找、邊整改,讓職工群衆看到變化,見到成效。對查找出來的突出問題,能改的馬上改,小有小改,大有大改。把調研工作和企業轉型解困相結合,資質升級和人才培養相結合,轉變作風和服務職工相結合的方式,以達到解決問題,推動設計院發展、取得實效的目的。

    通過這次調研,從思想認識上,對黨員領導幹部是一種洗禮和升華;從作風建設上,對黨員領導幹部和各部門是一次大檢修和大掃除;從推進工作上,對我院改革轉型解困是一劑強心針和助推劑。通過調研活動的開展,全院上下進一步深化了認識,凝聚了力量,找准了問題,必將對設計院下一步發展起到積極的推動作用。