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省國控集團爲加強企業領導班子和人才隊伍來我院調研

日期:2013-06-01 16:45:15  浏览次数: 526

       爲進一步加強企業領導班子和人才隊伍管理工作,省國控集團黨委副書記喬日永、黨工處王春林處長于11月15日下午來我院進行深入調研。調研的主要內容有:企業領導班子及中層幹部建設情況及中層領導人員選撥任用制度和程序。
       省國控調研組首先聽取了我院紀委書記鄧建軍的工作彙報,鄧書記從以下四個方面進行了介紹:一是我院領導班子建設情況。二是我院人才隊伍情況和人才培養的情況。三是我院中層幹部隊伍建設情況。四是我院黨員隊伍及黨組織建設基本情況。在聽取彙報中,喬書記、王處長對一些問題進行了詳細詢問和交流。院黨委書記徐靜著重就我院領導班子建設的思路和幹部選拔任用及管理現狀中存在的問題進行了彙報,根據我院11月8日黨政聯席會議研究的內容提出以定崗定編、工資改革爲主線,全面落實崗位責任制,調整現有同集團工作不協調的職能部門,制定相應的管理制度和管理辦法,著重解決廣大職工學習、工作生活中存在的問題,提升企業管理水平,爲企業發展打造良好的內部環境,努力提高廣大職工幹部的工作主動性,積極性,樹立以院爲家的企業精神。隨後,王雲進副院長及其它人員了進行補充發言。
       在聽取彙報後,喬日永副書記首先對我院半年來的工作給于肯定,認爲冶金院領導班子對集團公司此次摸底調研工作非常重視,事前准備充分,材料完整,彙報認真;通過彙報和查看資料,對冶金院的情況已有了初步了解。喬書記說,設計院領導班子是一個務實的班子,團結的班子,領導班子有思路,有想法,有措施;領導班子已經看到院目前存在的困難、問題及原因,且有針對性提出了整改措施,領導班子對設計院下一步的發展思路是正確的。
       針對此次調研和設計院今後工作,喬書記著重強調四點意見:一是要按照上級黨委要求,認真開展貫徹學習“十八大”精神活動。要把學習十八大精神與設計院實際情況相結合,謀劃設計院今後發展新思路。二是加強領導班子建設。加強制度建設,注重人才培養和人才引進,加強隊伍建設,按照幹部選拔任用制度,把優秀人才提拔到重要工作崗位;三是按照現代企業管理要求,健全現代化企業管理制度。要建立激勵機制,通過定編定崗,競爭上崗,調動職工的積極性;要轉變觀念,按照企業規定辦事,取消大鍋飯、平均主義做法。四是加強企業文化建設。堅持以人爲本,開展主題活動;要從圍繞院制定的發展目標,從轉變生産經營方式、提高經濟效益方面多下功夫,把設計院各項工作推向一個新階段。