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山西省冶金設計院考勤管理制度

日期:2013-05-31 17:12:38  浏览次数: 650

    

 

                                                          晋冶设院字〔2013〕 7 号                                 签发:徐 静

 

 

关于下发《山西省冶金設計院
考勤管理制度》的通知

 

各所、部、室:

        《山西省冶金設計院考勤管理制度》已经院办公会议研究通过,予以下发,从61日起嚴格執行。

特此通知

    附:《山西省冶金設計院考勤管理制度》

 

 

 

山西省冶金設計院  

二○一三年五月三十一日

 

 

山西省冶金設計院考勤管理制度 

 

第一章 总则

 

第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条 考勤制度是加强我院劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉认真地执行考勤制度。
第三条 考勤管理由人力资源部负责实施。
第四条 员工对人力资源部考勤工作负有监督的义务。
第五条 考勤实施打卡制度,员工上、下班均需要打卡(共计每日4次)。
第六条 考勤记录作为个人工作考核、评优、职称评审的重要依据。


第二章 具体规定


第七條 工作時間:周一至周五 上午8:00-12:00
下午15:00-18:00


第八條 遲到、早退
1、上班30分钟后到达,视为迟到,下班30分钟前离开,视为早退。(遲到、早退处理办法相同)。
2、以月爲計算單位,給予三次遲到者警告處理,之後按情節扣除相應考勤工資(遲到4次含4次-10次的扣除30%;遲到11次包括11次-20次扣除100%)。
3、遲到、早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评,扣除考勤工资外,在绩效工资考核中,也要作为主要依据作相应处理。
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況,屬實的,經院領導批准可不按遲到早退處理。
5、因停電或故障未能打卡由人力資源部進行手工考勤。
手工考勤制度:由于工作性質,職工無法正常打卡(如在安業辦公人員、外出人員),暫由各部門領導提供人員考核情況,月底經部門領導審核後,報人力資源部。


第九條 請銷假
1、員工請假一天的由部門負責人批准,兩天至三天的由部門分管領導批准,三天以上的由院長批准,部門領導請假由院長批准。所有請假人員都需在人力資源部備案。
2、員工因公外出不能按時打卡考勤的,應及時到人力資源部領取請假外出申請表,並注明原因,並由部門領導和當事人簽字確認。


第十條 有薪節假日
1、每周六、日爲法定公休日。
2、法定假期按國家規定執行。


第十一條 病假
1、員工本人確實因病,不能正常上班者,須經部門領導批准,報人力資源部備案,月累計超過兩個工作日者,必須取得社區(含社區)及以上醫院開具的休假證明。
2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九點前向所在部門領導或院分管領導請假,經批准後方可休假。
3、員工必須在病愈上班兩日內將病假條主動交給人力資源部核查存檔。
4、全月病假者,扣除當月考勤;連續病假超過兩個月者,將視情況扣除崗位工資。


第十二條 事假
1、員工因合理原因須要本人請假處理,並按規定時間申請,經院領導批准的休假,稱爲事假。
2、請事假的員工必須提前一天書面申請(如遇不可預測的緊急情況,必須由本人在早晨九點以前請示院領導),如實說明原因,經部門領導報經院領導同意後,方可休假,否則按曠工處理。
 

第十三條 年休假
1、員工年休假按國家《職工帶薪年休假條例》執行。
2、員工須提前向部門領導提出申請,報部門分管領導、院長審批。
3、年假需一次休完,當年未休者不得累計到第二年。第
 

第十四條 探親假
1、員工探親按《國務院關于職工探親待遇的規定》執行。
2、員工須提前向部門領導提出申請,報部門分管領導、院長審批。
第十五條 婚假
員工請婚假時,必須本人持法定的結婚證填寫婚假申請單,經部門領導批准,交人力資源部審核。
 

第十五條 産假
1、女员工正常生育时,给予90天(包括产前15天)産假,难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天,符合晚育年龄的增加30天産假。
2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假,怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假,怀孕七个月以上流产的给予90天産假。
3、女員工休假前需要有醫院證明,經所在部門主管同意後,報人力資源部批准,方可休假。
4、男员工産假的护理假为15天。第
 

第十六條 喪假
员工供养的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女)死亡,可办理喪假,员工的父母或配偶去世,可休假5天;员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世,需员工本人去外地料理丧事的,可根据路程远近另给路程假。员工办理喪假需在假前写出申请,部门主管签字后,经人力资源部批准后,交考勤员考勤。第
 

第十七條 曠工
1、未向部门和院分管领导书面申请并经批准者,未按规定时间请假,违反病、事假规定,违反我院制度中其它有关规定等行为,均视为曠工。
2、曠工一日(含累计)者,扣发当月全部满考勤工资的30%;曠工二日(含累计)者,扣发当月满考勤工资的50%;曠工三日(含累计)者,扣罚当月满考勤工资的100%;曠工超过三日(含累计)者,院内将视情况给予扣发岗位工资处理、直至停发工资。
 

第十八條 加班管理
有需要加班解決的工作,由院根據情況安排加班人員的時間,並根據國家法規發放勞動報酬或調休。

 

第三章 附则


第十九条 本制度自颁布之日起执行,原《考勤制度》同时废止。
第二十条 本制度解释权归人力资源部。